Nous sommes une association de cadres. Nous avons beaucoup de compétences.

Accueil des cadres et assimilés 
Conseil aux adhérents :
Réception des personnes en recherche d’activité lors des permanences des adhérents bénévoles.
Renseignement sur les formations et l’actualité économique.
Assistance à l’élaboration des projets professionnels et personnels.
Actions de re-motivation par échanges d’expériences et visites d’entreprises.
Mise à disposition de moyens matériels (ordinateurs – ligne téléphonique – cartes de visite…).

Formation des adhérents
Informatique et technique de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation…).

Accompagnement des Porteurs de Projets
Analyse des projets.
Mise en relation avec les entreprises et les partenaires éventuels.

Travail en temps partagés
Comment mettre en adéquation les besoins des P.M.E / P.M.I. et les compétences d’un cadre, sachant que ces besoins ne permettent pas une embauche à plein temps ou en C.D.I.

Organiser différemment votre temps de travail en partageant vos compétences entre plusieurs employeurs.

Le Multi-salariat
Le salarié signe un contrat de travail distinct à plusieurs employeurs.

Le Groupement d’Employeurs
Les employeurs forment une association qui gère le partage des collaborateurs à temps partiel pour plusieurs entreprises.

La Pluri-activité
La pluri-activité associe plusieurs statuts, salarié à temps partiel et non salarié (profession libérale, indépendant, auteur, etc.)

Toutes les fonctions exercées dans l’entreprise sont compatibles avec le temps partagé.

Autres missions
En partenariat avec :
les D.D.T.E.F.P.
les Conseils Régionaux
les Conseils Généraux
le Fond Structurel Européen
les Agences Locales pour l’Emploi…

Notre association intervient dans les domaines suivants :
Assistance à la création de groupement d’employeurs
Information et formation sur le temps partagé
Formation et assistance aux P.M.E
Animation de club de chefs d’Entreprise
Comité de Pilotage avec les structures concernées par l’emploi et l’économie
Enquêtes / Audits auprès des entreprises

Charte des Adhérents
Le membre adhérent de l’association s’engage à la plus stricte confidentialité, sur les renseignements recueillis, dans les réunions de l’association ou dans le cadre des activités couvertes par l’association.

Article 1 : Garder une transparence parfaite dans ses relations professionnelles et, en particulier, informer son ou ses employeurs des postes qu’il occupe dans les différentes entreprises.

Article 2 : Respecter le secret professionnel et la confidentialité de toute information recueillie dans le cadre de ses fonctions.

Article 3 : Ne pas travailler pour des entreprises concurrentes, sauf accord express entre les parties concernées.

Article 4 : Ne pas utiliser, de quelque manière que ce soit, les moyens mis à disposition par une entreprise au profit d’une autre.

Article 5 : Ne pas détourner de clientèle au profit de qui que ce soit, pendant son activité dans l’entreprise.

Article 6 : Remplir au mieux des intérêts de chaque partie, les missions et les objectifs définis.

Article 7 : N’accepter que des missions ou des postes qu’il est en mesure d’assurer.

Article 8 : Respecter et justifier le temps passé au profit de chaque employeur, par des moyens à convenir avec les parties.

Article 9 : En cas de différent avec l’employeur, rechercher une solution amiable par l’intermédiaire de son association.

Article 10 : Informer le bureau de son Association de tout nouvel engagement obtenu au sein d’une entreprise.